Om- en bijscholen

Zorg ervoor dat je deze tijden van crisis gebruikt om er beter uit te komen. Met behulp van om- en bijscholing kom je beter voor de dag bij jouw huidige of toekomstige werkgever.

Kom sterker uit de coronacrisis en verbeter jouw kennis en vaardigheden.

Om- en bijscholen

Zorg ervoor dat je deze tijden van crisis gebruikt om er beter uit te komen. Met behulp van om- en bijscholing kom je beter voor de dag bij jouw huidige of toekomstige werkgever.

Kom sterker uit de corona crisis en verbeter jouw kennis en vaardigheden.

Gratis scholing in 5 stappen

Wij helpen je op weg naar gratis scholing zodat jij inhoud en richting kunt geven aan jouw ontwikkeling voor een betere toekomst.

1. Inzicht in jouw ontwikkelpotentieel

Het is belangrijk om te weten wat jouw kwaliteiten of juist valkuilen zijn. Te kijken wat er bij je past en waar er voor jou nog ontwikkelmogelijkheden liggen. Misschien weet je dit al, en zo niet, dan kun je hier achter komen door gebruik te maken van een gratis ontwikkeladviestraject of mini-assessment als ondersteuning bij het opstellen van jouw ontwikkeldoelen.

2. Mogelijkheden voor scholing die bij jou past

Het is niet alleen belangrijk te weten waar jouw talenten en ontwikkelmogelijkheden liggen. Daarnaast is het namelijk van groot belang dat je scholing kiest die past bij wat jij wilt. Voor sommigen is dit al helemaal duidelijk, voor anderen is (gratis) hulp van een coach gewenst. Op basis van deze inzichten krijg je een beter beeld bij welke scholing aansluit bij jou als persoon en jouw toekomst.

3. Uitkiezen van scholing uit de catalogus

Aan de hand van inzichten in jouw kwaliteiten, ontwikkelmogelijkheden en wensen kun je je gaan orienteren op de gratis ter beschikking gestelde cursussen en trainingen. De eerste opleiders die gratis scholing aanbieden zijn inmiddels bekendgemaakt. Bekijk snel de catalogus: Hier vind je de opleiders met gratis scholingsaanbod.

4. Schrijf je snel in voor gratis scholing

Heb je een interessante cursus, training of abonnement gevonden in de catalogus? Schrijf je dan zo snel mogelijk in bij de opleider die de scholing van jouw keuze aanbiedt. Je kunt deze scholing dan gratis volgen. Je krijgt dus geen financiele tegemoetkoming, maar kunt gratis gebruik maken van scholing die normaal gesproken geld kost. Er is maar beperkt budget beschikbaar, dus zorg dat je er op tijd bij bent!

5. Opvolgen: je bent nooit uitgeleerd

Scholing is geen doel op zich, maar een middel. Je hebt met jouw nieuwe kennis en/of skills misschien wel dat extra’tje in huis om de door jou gewenste droombaan te krijgen. Eenmaal op je plek, kun je jezelf blijven ontwikkelen. Op die manier ben je altijd uitgerust met de juiste kennis om jouw baan goed uit te kunnen voeren. Daarnaast verhoog je jouw duurzame inzetbaarheid bij (plotselinge) veranderingen!

Meer vragen?

Dit is de route naar gratis scholing in een notendop. Wil je meer weten, lees dan ook eens ons artikel over deze scholingsregeling of ga naar onze veel gestelde vragen onderaan de pagina.

Advies tijdens én na corona

Flow, positieve psychologie, plezier, fysieke en mentale gezondheid – ken jezelf

We besteden een groot gedeelte van onze tijd aan werken en daarom heeft de mate waarin jouw baan bij jou past een grote invloed op jouw gezondheid. Zowel mentaal als fysiek kun je de gevolgen merken van een baan. Je kan je down voelen als je weinig te doen hebt, je niet nuttig voelt, je niet uitgedaagd wordt of als de baan, jouw team of het bedrijf niet bij je past. 

Het tegenovergestelde is ook waar. Je krijgt veel energie van je werk als dit uitdagend genoeg is, het aansluit bij jouw talenten en capaciteiten, je het gevoel hebt dat je iets wezenlijks bijdraagt of als je een leuke team of fijne organisatie hebt. 

Het is van groot belang dat je je goed voelt in deze onzekere tijden en daarom is het belangrijk om meer inzicht in jezelf te krijgen en erachter komen wat voor werk aansluit bij jouw persoon en talenten voordat je je op iets nieuws stort.

Met behulp van het ontwikkeladvies wordt je geholpen om precies dat te ontdekken!

Artikelen: Job fit, Positieve psychologie, Flow, Mentale gezondheid.

Branches met een duurzame vraag naar werknemers, een blijvende verandering, een leven lang ontwikkelen

De corona crisis heeft een schokgolf teweeg gebracht en een groot gedeelte van onze economie tot stilstand gebracht. Het lijkt er sterk op dat het een langdurig traject van herstel wordt. Langzaamaan worden de maatregelen versoepeld, maar voor veel sectoren (evenementen, horeca, reis, luchtvaart, detailhandel non-food, cultuur, autohandel) is er sprake van (zeer) grote krimp en zal het nog een flinke tijd duren voordat ze weer terug zijn op het niveau van voor corona. Veel bedrijven zullen deze periode dan ook niet in hun huidige bezetting overleven. Dit betekent dat er heel veel mensen op zoek moeten naar een andere baan en dat het dringen geblazen wordt op de arbeidsmarkt.

Tegelijkertijd zijn er sectoren die nauwelijks geraakt worden door de crisis of die juist groeien. Denk aan sectoren als IT, Energie, Voeding, Financiële instellingen, Post en koeriers, Onderwijs, Gezondheidszorg en Openbaar bestuur.

Bij het zoeken naar een baan moet er naast iemands persoonlijke profiel ook gekeken worden waar mensen (ook in de toekomst) nodig zijn en wat er nodig is aan om- en bijscholing om daar ook terecht te kunnen. Dit maakt onderdeel uit van het ontwikkeladvies.

Bron: https://www.uwv.nl/overuwv/Images/uwv-coronacrisis-impact-sectoren.pdf

https://nos.nl/artikel/2333276-kabinet-wil-verlenging-noodsteun-koppelen-aan-omscholing.html

Inhouse opleiding, omscholing met baangarantie, eigen regie

De huidige situatie lijkt misschien uitzichtloos, maar bij elke deur die dichtslaat gaan er nieuwe open. Met het ontwikkeladvies wordt de combinatie van inzichten over de persoon en de veranderende arbeidsmarkt gebruikt om de meest kansrijke en passende mogelijkheden in beeld te krijgen.

Er is een heel landschap vol om- en bijscholingsmogelijkheden die ervoor zorgen dat de mensen die nu zonder baan zitten zo snel mogelijk weer aan de gang kunnen. Misschien schuilt er wel een programmeur in je, ben je heel geschikt voor het onderwijs of ga je aan de slag met (duurzame) energie. Dit kan via inhouse opleidingen bij bedrijven, om- en bijscholing met baangarantie, zelfstudie onder eigen regie maar ook de voormalig werkgever die begeleiding biedt. Allemaal wegen die leiden naar die nieuwe (toekomstbestendige) baan.

Hoe weet je wat de mogelijkheden zijn, hoe maak je een keuze en hoe vind je die nieuwe baan? We maken je wegwijs in dit doolhof en ondersteunen je op de weg naar baanzekerheid. In veel gevallen zonder dat het je wat kost.

Artikelen: In iedereen schuilt een IT’er, 5 banen uitgelicht, 4 typen omscholing

Beschikbare fondsen en subsidies, een leven lang ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid

Een landschap vol mogelijkheden is fijn, maar hoe maak je daar gebruik van als de financiële situatie een scholingstraject op het moment niet toelaat?!

Gelukkig zijn er veel verschillende regelingen die ervoor zorgen dat de kosten die gepaard gaan met ontwikkeladvies, scholing, training en zoeken naar werk, betaald worden. Deze regelingen zijn bijvoorbeeld van de overheid – NL leert door -, O&O fondsen die (zij-)instroom in hun sector willen bevorderen en werkgevers die zitten te springen om nieuwe mensen.

Bij je ontwikkeladvies krijg je naast inzicht in jezelf, bijpassende banen en opties voor scholing ook de mogelijkheden voor financiële ondersteuning. Hierdoor heb je alle ingrediënten om snel weer aan de slag te gaan.

Vraag dus snel een ontwikkeladvies op maat aan!

Artikelen: NL leert door, O&O fonds IT, O&O fonds onderwijs, O&O fonds

Advies tijdens én na corona

EEN POSITIEVE BRIL OP

Flow, positieve psychologie, plezier, fysieke en mentale gezondheid – ken jezelf

We besteden een groot gedeelte van onze tijd aan werken en daarom heeft de mate waarin jouw baan bij jou past een grote invloed op jouw gezondheid. Zowel mentaal als fysiek kun je de gevolgen merken van een baan. Je kan je down voelen als je weinig te doen hebt, je niet nuttig voelt, je niet uitgedaagd wordt of als de baan, jouw team of het bedrijf niet bij je past. 

Het tegenovergestelde is ook waar. Je krijgt veel energie van je werk als dit uitdagend genoeg is, het aansluit bij jouw talenten en capaciteiten, je het gevoel hebt dat je iets wezenlijks bijdraagt of als je een leuke team of fijne organisatie hebt. 

Het is van groot belang dat je je goed voelt in deze onzekere tijden en daarom is het belangrijk om meer inzicht in jezelf te krijgen en erachter komen wat voor werk aansluit bij jouw persoon en talenten voordat je je op iets nieuws stort.

Met behulp van het ontwikkeladvies wordt je geholpen om precies dat te ontdekken!

Artikelen: Job fit, Positieve psychologie, Flow, Mentale gezondheid.

ARBEIDSMARKT NU EN STRAKS

Branches met een duurzame vraag naar werknemers, een blijvende verandering, een leven lang ontwikkelen

De corona crisis heeft een schokgolf teweeg gebracht en een groot gedeelte van onze economie tot stilstand gebracht. Het lijkt er sterk op dat het een langdurig traject van herstel wordt. Langzaamaan worden de maatregelen versoepeld, maar voor veel sectoren (evenementen, horeca, reis, luchtvaart, detailhandel non-food, cultuur, autohandel) is er sprake van (zeer) grote krimp en zal het nog een flinke tijd duren voordat ze weer terug zijn op het niveau van voor corona. Veel bedrijven zullen deze periode dan ook niet in hun huidige bezetting overleven. Dit betekent dat er heel veel mensen op zoek moeten naar een andere baan en dat het dringen geblazen wordt op de arbeidsmarkt.

Tegelijkertijd zijn er sectoren die nauwelijks geraakt worden door de crisis of die juist groeien. Denk aan sectoren als IT, Energie, Voeding, Financiële instellingen, Post en koeriers, Onderwijs, Gezondheidszorg en Openbaar bestuur.

Bij het zoeken naar een baan moet er naast iemands persoonlijke profiel ook gekeken worden waar mensen (ook in de toekomst) nodig zijn en wat er nodig is aan om- en bijscholing om daar ook terecht te kunnen. Dit maakt onderdeel uit van het ontwikkeladvies.

Bron: https://www.uwv.nl/overuwv/Images/uwv-coronacrisis-impact-sectoren.pdf

https://nos.nl/artikel/2333276-kabinet-wil-verlenging-noodsteun-koppelen-aan-omscholing.html

SCHOLING: LANDSCHAP VOL MOGELIJKHEDEN

Inhouse opleiding, omscholing met baangarantie, eigen regie

De huidige situatie lijkt misschien uitzichtloos, maar bij elke deur die dichtslaat gaan er nieuwe open. Met het ontwikkeladvies wordt de combinatie van inzichten over de persoon en de veranderende arbeidsmarkt gebruikt om de meest kansrijke en passende mogelijkheden in beeld te krijgen.

Er is een heel landschap vol om- en bijscholingsmogelijkheden die ervoor zorgen dat de mensen die nu zonder baan zitten zo snel mogelijk weer aan de gang kunnen. Misschien schuilt er wel een programmeur in je, ben je heel geschikt voor het onderwijs of ga je aan de slag met (duurzame) energie. Dit kan via inhouse opleidingen bij bedrijven, om- en bijscholing met baangarantie, zelfstudie onder eigen regie maar ook de voormalig werkgever die begeleiding biedt. Allemaal wegen die leiden naar die nieuwe (toekomstbestendige) baan.

Hoe weet je wat de mogelijkheden zijn, hoe maak je een keuze en hoe vind je die nieuwe baan? We maken je wegwijs in dit doolhof en ondersteunen je op de weg naar baanzekerheid. In veel gevallen zonder dat het je wat kost.

Artikelen: In iedereen schuilt een IT’er, 5 banen uitgelicht, 4 typen omscholing

FINANCIËLE ONDERSTEUNING

Beschikbare fondsen en subsidies, een leven lang ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid

Een landschap vol mogelijkheden is fijn, maar hoe maak je daar gebruik van als de financiële situatie een scholingstraject op het moment niet toelaat?!

Gelukkig zijn er veel verschillende regelingen die ervoor zorgen dat de kosten die gepaard gaan met ontwikkeladvies, scholing, training en zoeken naar werk, betaald worden. Deze regelingen zijn bijvoorbeeld van de overheid – NL leert door -, O&O fondsen die (zij-)instroom in hun sector willen bevorderen en werkgevers die zitten te springen om nieuwe mensen.

Bij je ontwikkeladvies krijg je naast inzicht in jezelf, bijpassende banen en opties voor scholing ook de mogelijkheden voor financiële ondersteuning. Hierdoor heb je alle ingrediënten om snel weer aan de slag te gaan.

Vraag dus snel een ontwikkeladvies op maat aan!

Artikelen: NL leert door, O&O fonds IT, O&O fonds onderwijs, O&O fonds

Ook op zoek naar gratis scholing?

Wil jij doorgroeien binnen jouw huidige werk of wil je juist een nieuwe weg in slaan? Bekijk dan binnenkort hier onze catalogus om te zien welke opleidingen er gratis beschikbaar zijn.

Blijf op de hoogte

Een aantal opleiders zijn al bekend. Via de button kun je kijken welke opleiders meedoen. Meld je vast aan op hun website om op de hoogte te blijven.

Veelgestelde vragen

Het is ook lastig om soms alle regelingen en inhoud uit elkaar te houden. Wij zetten de meest gestelde vragen betreffende de regeling op een rijtje.

Voor wie is de regeling?

De regeling is voor iedereen vanaf 18 tot de pensioengerechtigde leeftijd met een band tot de Nederlandse arbeidsmarkt. Of je nu werknemer of werkzoekend bent, flexwerker, zzp’er of ondernemer, iedereen heeft hier recht op.

Waar kan ik vergoeding voor krijgen?

Je krijgt niet zo zeer zelf vergoeding, maar jouw gemaakte kosten worden betaald bij de opleider in kwestie. Voor de scholing betekent dit dat een opleiding die onder de regeling valt, gedekt wordt door de subsidie. Bij jou worden dus geen kosten in rekening gebracht en je krijgt ook niet het te betalen bedrag op de rekening gestort.

Wanneer kan ik online scholing aanvragen?

Inmiddels zijn er al enkele opleiders goedgekeurd door de overheid. De verwachting is dat begin december de inschrijfperiode van start gaat. Veel opleiders bieden de mogelijkheid om je alvast aan te melden om op de hoogte te worden gehouden wanneer de inschrijfperiode daadwerkelijk start.

Waar en hoe kan ik online scholing aanvragen?

Op Hoe werkt Nederland? kun je een overzicht vinden van de opleiders. Via de website van de opleider zelf kun je jouw aanmelding doen. Zij zorgen er dan voor dat alles geregeld is met de overheid. Hierna hoef jij dus niks meer te doen.

Ik heb ontwikkeladvies gehad en wil nu ook gebruik maken van online scholing. Kan dat?

Ja, dat kan. Je kunt je gewoon aanmelden voor de online scholing wanneer de inschrijfperiode van start gaat.